ARPEJE :CHARTE D’INTERVENTION DES ACCOMPAGNATEURS

1. Les Accompagnateurs sont cooptés par l’équipe Arpeje sur la base de leur expérience concrète de la Direction d’Entreprise et sur le sérieux avec lequel ils s’engagent à respecter la présente Charte qu’ils signent en rejoignant l’Association.
2. Leur mission est de rechercher la meilleure adéquation des créateurs et dirigeants à leurs responsabilités entrepreneuriales dans le cadre de Projets réalistes correspondant à leurs compétences.
3. Bien que bénévoles, ils se considèrent soumis à une obligation de moyens et n’acceptent que des interventions qu’ils estiment correspondre à leurs compétences et au temps qu’ils sont prêts à consacrer aux Projets.
4. Ils s’engagent à respecter les procédures internes de l’Association, notamment dans le suivi des dossiers et à participer régulièrement aux réunions Arpeje hebdomadaires qui sont nécessaires au bon fonctionnement de l’Association et aux échanges sur l’avancement des Projets. 
5. Ils s’engagent à informer leurs interlocuteurs avec précision et transparence, sur les conditions de leurs interventions et, sur  les engagements mutuels indispensables à la réussite de l’Accompagnement entrepris.
6. Les méthodes  de diagnostic, et d’ingénierie de projet qu’ils utilisent sont maîtrisées par les Accompagnateurs qui ont, cependant, le souci constant du perfectionnement de leur pratique.
7. Dans le choix et l’utilisation des Partenaires extérieurs, ils s’assurent, dans toute la mesure du possible, que ceux-ci se conforment comme eux-mêmes aux principes et à la déontologie d’Arpeje.
8. Les Accompagnateurs s’engagent à respecter la confidentialité des informations recueillies au cours de leurs missions et à ne les utiliser que dans le cadre des Projets pour en  servir  la réussite.
9. Ils respectent les droits fondamentaux de la personne humaine et ne pratiquent à cet égard aucune discrimination, quelle qu’elle soit.
10. Ils ne reçoivent aucune rémunération, qu’elle qu’en soit la
     forme ou l’origine.