Un accompagnement 

Les candidats . sont pris en charge par un  Accompagnateur qui va étudier leur problématique et passer en revue avec eux les différentes solutions susceptibles d'être envisagées.L'accompagnateur assure un suivi  du  candidat tout au long  de son parcours.

Une méthodologie

Une méthodologie de gestion de projet  ARPEJE développée avec l'aide de ses partenaires EDF, Ville de Mantes-la-Jolie. Conseil Général des Yvelines, Direction Départementaledu Travail, Direction Régionale du Travail (Ile-de-France) est réactualisée de manière permanente .
Cette méthodologie est utilisée par les Accompagnateurs qui s'appuient dessus dans le cadre de leurs interventions.

Un Centre de Compétences

L’association s’est constituée un réseau de Prestataires spécialisés, soigneusement
sélectionnés qui constitue un Centre de Compétences. Les Accompagnateurs sont susceptibles de faire appel à leurs services dans le cadre de leurs interventions sur des problèmes plus spécifiques dans de nombreux domaines (gestion, comptable et  financière,jurididique,fiscal,relations humaines, commercial,marketing,informatique.. .).

Un Réseau Salveterra

L’association a constitué un réseau rassemblant des entrepreneurs, des prestataires et des Responsables des collectivités locales.
Il se  réunit périodiquement à travers des petits-déjeuners débats  abordant des
thèmes concrets concernant les entreprises.

Les adhérents disposent sur le site internet de l'Association d'un espace pour présenter leur offre.

Des stages de formation

En fonction des besoins recueillis par les candidats reçus, SALVETERRA monte réguliérement des stages de formation gratuits d'une demi-journée .
Ils sont animés en général par les Accompagnateurs et annoncés sur le site internet de l'Association et dans les mairies du Département.

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